Berufliche Rehabilitation: Die 10 wichtigsten Fragen und Infos zur beruflichen Rehabilitation

Was bedeutet berufliche Rehabilitation?

Im Rahmen der beruflichen Rehabilitation erhalten Sie alle benötigten Hilfen und Unterstützungen, die für Ihre berufliche (Wieder-)Eingliederung nötig sind.

Eine berufliche Rehabilitation umfasst Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA). Dazu gehören insbesondere:

• Hilfen zum Erhalt eines Arbeitsplatzes bzw. bei der Jobsuche
• Berufsvorbereitung einschließlich der wegen Ihrer Behinderung eventuell notwendigen Grundausbildung
• Berufliche Anpassung, Ausbildung, Fortbildung bzw. Weiterbildung
• Gründungszuschuss bei Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit
• Leistungen an Arbeitgeber zur Unterstützung der Beschäftigungsbereitschaft
• Leistungen in einer anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)
• Hilfsmittel und technische Arbeitshilfen
• Bei beruflicher Reha psychisch kranker Menschen steht die gesundheitliche Stabilisierung und Motivation zunächst im Vordergrund

Welche Ziele hat eine berufliche Rehabilitation?

Konkret verfolgt die berufliche Reha folgende Ziele:

• Wer einen Arbeitsplatz hat, soll diesen trotz Krankheit oder Behinderung möglichst behalten können.
• Dank der Rehabilitationsmaßnahmen können bei dem beruflichen Neubeginn auch  die Neigungen und Fähigkeiten der Betroffenen berücksichtigt werden.
• Folgen von Behinderungen sollen gemindert und Verschlimmerung vorgebeugt werden.
• Betroffene sollen in Zukunft so selbstbestimmt leben wie möglich.
• Ein Bezug von Erwerbsminderungsrente oder anderen Sozialleistungen soll vermieden werden.

Was bringt mir eine berufliche Rehabilitation?

Für die meisten Menschen ist neben der Gesundheit eine regelmäßige Beschäftigung mit einem Erwerbseinkommen das höchste Gut. Sie wollen arbeiten, auch wenn es nicht immer leicht ist und sie viel Hilfe brauchen. Die berufliche Rehabilitation zeigt dafür viele Wege auf. Der Name deutet es an: Die berufliche Reha beinhaltet zahlreiche unterschiedliche Leistungen von Hilfsmitteln bis hin zur beruflichen Fortbildung:

“Neue Chancen” im Arbeitsleben ist der Leitgedanke bei allen Angeboten zur beruflichen Rehabilitation:

• Neubeginn am angestammten Arbeitsplatz
• Neuausrichtung in anderen Berufsfeldern durch eine Umschulung
• Unabhängigkeit von Sozialleistungen oder Entwicklung ganz neuer beruflicher Chancen durch Selbstständigkeit

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?

Um eine berufliche Rehabilitation erfolgreich beantragen zu können, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

• Die Ausbildungs-, Arbeits-, Berufs- oder Erwerbsfähigkeit ist wegen Krankheit oder körperlicher, geistiger oder seelischer Behinderung erheblich gefährdet oder gemindert, z.B. durch eine Krankschreibung von 6 Monaten und mehr.
• Es sind besondere Hilfen zur dauerhaften Eingliederung in Ausbildung, Arbeit und Beruf erforderlich. 
• Der Erhalt des Arbeitsplatzes bei bestehender teilweiser Erwerbsminderung ist durch die berufliche Rehabilitation möglich.

Eine berufliche Rehabilitation kann nur dann beantragt werden, wenn alle drei Voraussetzungen erfüllt sind.

Wie ist der Ablauf einer beruflichen Rehabilitation?

Der Gedanke einer beruflichen Rehabilitation entsteht meist mit der Erkenntnis, den zuletzt ausgeübten oder erlernten Beruf nicht mehr ausüben zu können. Neben Ihnen selbst können Ihr Arzt, Angehörige, Ihr Arbeitgeber oder andere Dritte an dieser Erkenntnis beteiligt sein. Um wieder arbeiten zu können, müssen Maßnahmen ergriffen werden und der Ablauf der beruflichen Reha geplant werden.

Wie lange dauert eine berufliche Rehabilitation?

Wie lange der Ablauf einer beruflichen Rehabilitation dauert, kann nicht genau vorhergesagt werden. Die Dauer ist vom Reha-Bedarf, der Schwere der Behinderung oder gesundheitlichen Einschränkung und dem Reha-Ziel abhängig. Grundsätzlich können Betroffene so lange Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation nutzen, bis ein erstes Reha-Ziel erreicht ist. 

Wer übernimmt Kosten und finanzielle Absicherungen?

Die Kosten werden von folgenden sogenannten Kostenträgern übernommen:

• Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung / Berufsgenossenschaft (bei Berufskrankheit, Arbeit- oder Wegeunfall)
• Deutsche Gesetzliche Rentenversicherung (DRV)
• Agentur für Arbeit oder Jobcenter
• Private Versicherungsanstalten (PVN) bei abgeschlossener Berufsunfähigkeitsversicherung  

Für die Dauer Ihrer beruflichen Rehabilitation erhalten Sie je nach zuständiger Behörde und Versicherung in der Regel ein Übergangsgeld. 

Die Pflegeversicherung übernimmt keine beruflichen Rehabilitationsmaßnahmen.

Zusätzliche Fördermöglichkeit: Bürgergeld-Bonus und Weiterbildungsgeld

Von den Weiterbildungsförderungen des Bürgergelds können auch Teilnehmer einer Maßnahme im Rahmen einer beruflichen Reha profitieren.

1. Bürgergeld-Bonus: Den Bürgergeld-Bonus in Höhe von 75 Euro können Teilnehmer einer rehaspezifischen Maßnahme erhalten, wenn sie Bürgergeld-Empfänger sind. Die Maßnahme muss mindestens 8 Wochen dauern und eine langfristige Verbesserung der Jobchancen bewirken, aber nicht zu einem Berufsabschluss führen.
2. Weiterbildungsgeld: Das Weiterbildungsgeld in Höhe von 150 Euro monatlich können Teilnehmer einer rehaspezifischen Maßnahme erhalten, wenn sie berufsabschlussbezogen ist. Diese Leistung ist nicht nur auf Bürgergeld-Empfänger beschränkt, sondern bezieht sich auf alle nach SGB III geförderten Maßnahmen.